Leo Sousa

Acredito que em se tratando de braZiU, autênticos americanizados de 15º orbe e defensores da globalização, necessitamos com urgência da legislação AMERICANA, pois lá não existe CLT, Justiça Trabalhista, 13º Salário, Ferias Remuneradas, Salário Maternidade, Tributação Trabalhista - onde um contratado equvale por dois, Vale Teansporte, Salário Família e outras parafernálhas legiferrante-trabalhista! Fica a pergunta:
1. Se nos EUA não existe nada disso, qual o "POR QUE" dos subdesenvolvidos quererem ir residir lá?
2. Existem dados de que a Justiça Trabalhista entregou no ano de 2017 a cifra de R$ 8.000, 000,00 em demandas trabalhista, mas em contra partida o mesmo judiciário custou aos cofres publicos o quantum de R$ 17.000,000,00, faz sentido essa desproporcionalidade?
3. Se a legislação trabalhista assegura na Instância Ordinária o JusPostulande a quem não é Advogado, faz sentido contratar um Causídico para fazer um acordo diante de uma LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ?
4. Não seria mais prático indenizar os trabalhadores com dispêndio do Judiciário Trabalhista, pois em 2017 custou ao erário público R$ 17.000,000,00, o dóbro do que entregou nas Reclamações Trabalhistas, essa máxima no braZiU faz sentido face ao contribuínte?
5. Como se aplica o Art. 37 da CRFB/88 - que trata da eficiência do serviço público e oneração?
6. Faz sentido termos um Judiciário e um MP só para as causas trabalhistas? Coisas de braZiU, concordam?
BraZileirUs e BraZileirUs, esquecam do "dedo minhdinho de Neymar Jr. Cai-Cai", pois a necesdidade do HEXA que mudaria a divina comédia social reeditada diuturnamente em nossa CLEPTOCRACIA TUPINIWUIM, só daqui a 4 anos.
Quem achar que estou de gozação, procure ser im patrão? Rimou também.
Parabéns, Dr. Elane Souza.